Вопросы по декретному отпуску

Правовые вопросы оформления декретного отпуска


Декретный отпуск — определение, знакомое почти каждой женщине, которая хоть раз была беременна и рожала. Но давайте подробнее разберемся, что такое декретный отпуск вообще, и что она дает семье, ожидающей или уже дождалась пополнения. Кстати, определения «декретный отпуск» не существует, есть понятие «отпуск по беременности и родам» и «отпуск по уходу за ребенком до 3 или 6 лет».

до родов — 70 календарных дней; после родов — 56 календарных дней (70 календарных дней — в случае рождения двух и больше детей и в случае осложнения родов), начиная с дня родов.


Вопросы по декретному отпуску


Посетители юридической консультации задали 3134 вопросa по теме «».

В среднем ответ на вопрос появляется через 15 минут, а на -вопрос мы даём гарантию минимум двух ответов, которые начнут поступать уже в течение 5 минут! Здравствуйте!Мои руководители уверяют меня уйти в декретный отпуск в 5.5 месяцев.Подскажите пожалуйста,со скольки месяцев я могу уйти в декретный по закону?

14.06.2013

Меня интересует порядок выплат по декретному отпуску. Насколько я знаю, бухгалтерия предприятия должна рассчитать и выплатить в течение 10 дней после предоставления больничного листа. Моя бухгалтерия планирует оплачивать декрет частями и только после того, как получит компенсацию из соцстраха.

Кто из нас прав? Также не могу понять, как же все-таки будет начисляться в этом году оплата декретного отпуска?

Если ЗП составляет 60 000 руб, вся она «белая», и на предприятии я работаю больше года?

Отпуска по беременности и родам предоставляются женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности (ст. 255 Трудового кодекса РФ)

Пособие по декретному отпуску на отца, какие документы потребовать с жены


Организация находиться на ЕНВД. У сотрудника в конце 2013 года родился ребенок, мы выплатили ему пособие на рождение!

Вопрос: Можем ли мы отправить сотрудника (мужчина) в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и выплачивать ему пособие, если его жена зарегистрирована как Индивидуальный предприниматель и отчисления на добровольные взносы в ФСС не производила? Какие документы его жена нам должна предоставить? Отец может использовать отпуск по уходу за ребенком.



Ежедневно на сайте присутствуют и проводят консультации десятки квалифицированных юристов и адвокатов, специализирующиеся абсолютно по разным правовым вопросам.

Для того чтобы получить ответ на Ваш вопрос не нужно тратить свое время на поиски юристов в той или иной области, а также тратить время на регистрацию на сайтах.

Наш сайт осуществляет бесплатные юридические консультации и все что Вам требуется это задать свой вопрос на форме обратной связи.

Декретный отпуск


Будущие мамы вправе рассчитывать на декретный отпуск на период до родов и после родов. Юридически все декретные положения зафиксированы в 255-ой Статье Трудового Кодекса РФ.

Ниже приводятся основные моменты, которые полезно знать собирающейся в декретный отпуск женщине.

Рекомендуем прочесть:  Разделение счетов жкх

Все женщины могут рассчитывать на декретный отпуск общей длительностью 140 дней (календарных). Из которых половина (70 дней, а в случае многоплодной беременности увеличенный до 84 дней срок) приходится на дородовой период и вторая половина (70 дней) — на послеродовой период.



К помощи юристов или адвокатов по интернету граждане вынуждены обращаться абсолютно по разным вопросам. Самыми распространенными проблемами являются вопросы уголовного, гражданского, административного и трудового права, а так же вопросы в области защиты прав потребителей. Очень часто нужна юридическая консультация анонимно и многие задают вопросы по интернету, такие как декретный отпуск.



Декретный — это отпуск, который предоставляется женщинам на определенный срок до и после рождения ребенка. В некоторых странах декретный отпуск выдается также и второму родителю, когда матери предпочитают продолжить работу, а отец выбирает уход в декретный отпуск. Согласно российскому законодательству отец ребенка может взять очередной внеплановый на работе, на время декретного отпуска жены.


Как расчитать выплаты по декрету?


Если в 2012 году Ваша средняя зарплата составляла 8 000 рублей, то в сумме за 12 месяцев мы получим 96 000 рублей.

Эту цифру мы вставим в первую колонку Если в 2013 году Первые 8 месяцев Вы получали по 8 000 рублей, а последние 4 месяца Вы получали по 7500 рублей, то сумма за 12 месяцев получится 94 000 рублей. Эту сумму мы вставим во вторую колонку. Нечестные работодатели могут уволить беременную женщину, ссылаясь на нехватку финансовых средств или просто исчезая.