Производственная травма выплаты

Готовые бизнес-планы


И работодатели при этом не спешат платить. Более того, сотрудника ставшего нетрудоспособным спешат уволить в кратчайшие сроки.

Подробно, какая именно травма является производственной, разбиралось в материале “Если ваш сотрудник получил производственную травму”. Разберем порядок действий, при получении травмы на производстве.

Вызовите врача, чтобы он провел обследования и снял травмы.

Единовременная страховая выплата в связи с травмой (несчастным случаем) на производстве


в 2012 году — 72 701, 2 руб. в 2013 году — 76 699, 8 руб. в 2014 году — 80 534, 8 руб.

(Суммы для расчета единовременной выплаты на 2012 — 2014 год установлены Федеральным законом от 30.11.2011г. № 372-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2012 год и плановый период 2013-2014г.г.»)

Пример расчета. С 01 июня 2011 года работнику, пострадавшему в результате несчастного случая на производстве, установлена 2 группа инвалидности, с утратой профессиональной трудоспособности 60% .

Рекомендуем прочесть:  Период дожития в 2022

Охрана труда


Кто подскажет? Ведь руководство любой организации не заинтересовано в дополнительных выплатах пострадавшему работнику.

Наш центр много лет проводит обучение по охране труда для работников предприятия. В этой статье мы также постарается объяснить всем трудящимся, как действовать, если возникла такая ситуация.

Производственной признается травма, которая получена не на рабочем месте, но в связи с работой (например, вы отвозили какие-либо документы по поручению шефа и получили повреждение по дороге).

Производственная травма выплаты


Оформляются и расследуются все, полученные работниками при исполнении трудовых обязанностей или выполнении работ по заданию работодателя, которые произошли на рабочем месте, включая перерыв, по дороге на работу или с работы (ст. 227, 230 ТК РФ). Каких-либо особенностей в расследовании травм и выплате пострадавшим компенсаций для офисных работников нет, эти вопросы также регулируются трудовым законодательством.

Производственная травма: кому и сколько


Каждый работодатель обязан уплачивать взносы на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Именно за счет этих взносов соцстрах формирует фонд на выплату пособий по «травме». Отметим, что в 2010 году тарифы на обязательное страхование от несчастных случаев сохранятся на том же уровне, что и в прошлом году*(1). Прежними будут и правила начисления этих взносов.

Производственная травма, профессиональное заболевание, несчастный случай на производстве


О факте несчастного случая на производстве или получения профессионального заболевания должен быть составлен Акт расследования. Пострадавшего направляют на медико-социальную экспертизу, которая определит процент утраты трудоспособности. И после установления степени утраты профессиональной трудоспособности и предоставления необходимых документов пострадавшему назначают ежемесячные выплаты.

Травма на производстве


Классифицируют два вида травм на производстве по степени тяжести. Это определяется по характеру полученного повреждения, его последствиям, влиянию на возникновение и усугубление профессиональных и хронических заболеваний, степени и продолжительности утраты дееспособности. Итак, различают:

Категория тяжести производственной травмы определяется лечебно-профилактическим учреждением, где проводится лечение пострадавшего работника.

Что делать, если получили травму на работе?


Затем следует вызвать непосредственного начальника и попросить свидетелей происшествия рассказать о случившемся.

Естественно, если травма серьезная, и придется на несколько месяцев забыть о работе, по закону работодатель (или страховая компания) обязан оплатить лечение и последующую реабилитацию. Для этого работодатель обязан передать в отделение Фонда Социального Страхования следующие документы (п.