могут ли уволить одинокую мать

Могут ли уволить одинокую мать


После расторжения брака сотрудница воспитывает десятилетнего ребенка одна. Отец ребенка проживает отдельно, не принимает участия в воспитании и не платит алименты. Можно ли считать такую работницу одинокой матерью? Можно ли уволить ее по сокращению штата?

Одним из оснований для расторжения с работником трудового договора по инициативе работодателя является сокращение численности или штата работников организации (п.

Особенности увольнения беременных женщин и одиноких матерей


Суд должен восстановить на работе уволенную по инициативе работодателя беременную женщину. даже если он на момент увольнения не знал о ее беременности. Причина — увольнение беременной женщины по инициативе работодателя (кроме случаев ликвидации организации и прекращения деятельности предпринимателем) запрещено. Так что судиться с бывшей работницей в такой ситуации бессмысленно.

Рекомендуем прочесть:  Если адвоката нет в реестре

Кстати, суд восстановит женщину на работе, даже если к моменту рассмотрения ее иска к бывшему работодателю о незаконном увольнении беременность не сохранилась.