Имею ли я право попросить отпуск за свой счет перед дикретом

Имею ли я право попросить отпуск за свой счет перед дикретом

Имею ли я право попросить отпуск за свой счет перед дикретом


Материальные условия позволяют мне не искать работу на новом месте. Могу ли я оформить отпуск за свой счет на февраль — апрель (3 месяца), а затем уйти в декретный? Не будет ли проблем в этом случае с получением выплат, установленных при декрете, рождении и уходе за ребенком?

Надо ли специально оговаривать в заявлении за свой счет, что беру именно из-за беременности (с предоставлением справки)?

Буду очень признательна за ответ тех, кто уже сам это делал или имеют перед глазами реальные примеры.

КонсультантПлюс: Форумы


КонсультантПлюс:Форумы Re: перед декретом, кто прав?

«Проблемы индейцев шерифа не волнуют»(с), а работника не волнуют проблемы работодателя с соблюдением сроков оплаты. Поэтому считаю некорректным сотруднику давать такие консультации, априори подводя к конфликту работодатель-сотрудник. Re: перед декретом, кто прав?

ну можно дать мотивированный отказ работнику в именно на следующий день, Работник напишет заявление и просто на следующий день не выйдет на работу — он не обязан дожидаться решения работодателя о предоставлении/отказе в предоставлении отпуска, поскольку в курсе, что тот не может ему отказать.

Собираетесь в декрет?

Сначала надо отдохнуть!


Собираетесь в декрет? Сначала надо отдохнуть! Накануне ухода в запланированный декрет работающая женщина имеет право написать заявление руководителю предприятия на предоставление ей очередного отпуска за текущий трудовой год. При этом алгоритм подсчета трудового стажа в организации, дающего право на получение законного ежегодного отдыха, для беременных женщин устанавливается в особом порядке.

Права работающих граждан регламентирует Трудовой кодекс.

Можно ли взять отпуск за свой счет на все время беременности до декрета?


Можно, только вы денег за больничный получите меньше.

Конечно в жизни бывают разные обстоятельства, я бы уточнила по поводу официального отпуска, то есть перед декретом полагается больше (по дням) чем нежели обычный отпуск. Уточнит в отделе кадров либо в трудовой инспекции. Я уходя в отпуск до декрета ушла гораздо раньше чем обычно.



Как взять отпуск перед декретом?

Законодательство определяет право граждан как на труд, так и на отдых. – это время, когда сотрудник отсутствует на работе, но при этом за ним в обязательном порядке сохраняется его персонально рабочее место, должность или статус и средняя заработная плата.

Любой работодатель обязан его предоставить любому работнику не реже чем раз в год, на срок не менее чем четыре недели.

Имею ли я право попросить отпуск за свой счет перед дикретом Сотрудница обратилась с заявлением о представлении за свой счет на 6 месяцев ,до декретного отпуска.

Причина такого заявления в том .

что сотрудница опасается за свое здоровье и хочет все время находится дома. Вопрос .как должен поступить работодатель ,чтобы все было законно.

Я написала уведомление о том ,что мы готовы ей предоставить короткий рабочий день или четырехчасовой рабочий день с сохранением среднемесячной зарплаты на легкой работе .

Можно ли взять отпуск перед декретным отпуском и на каких условиях в 2019 году?


Можно ли взять перед декретным и на каких условиях в 2019 году? Декретный
  1. 70 дн., при тяжелых родах – 86 дн., при рождении двойни – 110 дн. после родов.
  2. 70 дн., а при многоплодной беременности – 84 дн. до родов;
  1. для нанимателя – разбирательствами с органами охраны труда и правоохранителями;
  2. для самой беременной, которая подала справку в отдел кадров позже положенного или не подала вообще, – трудностями при получении пособия по беременности из федерального бюджета.


Отпуск за свой счет перед декретным отпуском


отпуск за свой счет перед декретным Сейчас пособие по беременности и родам исчисляется исходя из календарных дней. А как быть, если в расчетном периоде есть без сохранения заработной платы в связи с бракосочетанием? Должен ли бухгалтер исключить эти дни из расчетного периода?

А как поступить, если предприятие оплатило такой отпуск? Расчет пособия по беременности и родам осуществляется в соответствии с Порядком №1266 1.

Это где это вы такое про 15 дней за свой счет нашли.


Как взять отпуск перед декретом?